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| 事业·理想 —管理 |
| 总经理也好，部长乃至课长、班长也好，最重要的任务是造就部属充分发挥智能的环境。 |
| ——【日】土光敏夫 |
| 一个能激起热情的平凡主张比一个不能激起热情的非凡高见好得多。因此，经理必须能激起部下的热情。要实现这一目标，经理本人必须首先要有热情。 |
| ——【美】玛丽·凯·阿什 |
| 提出目标是管理人员的责任，实际上这是他的主要责任。 |
| ——【美】巴纳德 |
| 如果想把每件事情都做好，那就不可能把真正重要的事做得非常出色。 |
| ——【美】尼克松 |
| 管理者是诊断医生，他讲究实际，重视成效，他同时又是艺术家。 |
| ——【美】卡斯特 |
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